المؤسسات تعريفها /هي شركات او مشاريع تشغيله في شتاء المجالات .
الغرض منها / الربح با الدرجه الاولى ومن ثم ياتي التنافس في السوق .
موضوعي لكل شاب هنا انت من تبحث عن وظيفه يجب عليك معرفه ان كل مؤسسة تنخرط على مبداء سياسات تسمى سياسات الموظفين والتعامل معهم ستجد في بعض الشركات سلبيات وعيوب اكرر كلامي انني قلت سلبيات وعيوب ولم اذكر ايجابات وعيوب لانه في المؤسسات والشركات لا وجود لك كموظف ايجابيات بحكم العمل ف المؤسسة تريد منك عمل تقوم به بمجهود عالي ومتفاني وبا المقابل ستكون امام خيارين اما ان تقوم بهذا العمل او ان تقوم بترك هذا العمل ...
ساذكر اسباب ترك العمل للموضف او العامل والتي توجد بكل مؤسسة :-
-تدهور الوضعية المالية للمؤسسة
-أسباب صحية
-المسار المهني غير واضح
-الحاجة الماسة للتغيير
-عدم توفر الراحة النفسية
-عدوانية المسؤول
-عدم الإعتراف بالمجهود المبذول
-كثرة المشاكل في العمل
-الظلم
-قلة وسائل العمل
-التمييز بين الموظفين
-ظروف العمل القاسية
-الركود في الوظيفة
-الضغط المستمر في العمل
-الصراعات الداخلية
-المناخ الغير المناسب
-المعاملة السيئة
-لايوجد معني للحياة المهنية
-تأخر في دفع الرواتب
-قلة التدريب
-لا يوجد تحفيز معنوي
-صعوبة التعامل مع المسؤول
-الروتين الممل
-ليس هناك مجال للإبتكار أو الإبداع
-ليس هناك مجال لتطوير المهارات و القدرات
-بعد المسافة
-ظروف خاصة
-عدم وجود تحديث
ساذكر ان كل مؤسسة تطرح سياساتها من اجل الموظف ومقدار تحمله مثال انا علي موظف عمل معنا لسنتين وترك العمل لانه مقدار تحمله وصل لسنتين وسياتي بدلا منه محمد وهكذا محمد سيعمل ثلاث سنين وسايتي بدله شخص اخر وهكذا لن تقف العجله عليه او عليك وكلا ومقدار تحمله .
-اخيرا العمل لن يقف على احد .
الابتساماتالابتسامات